2021년 사회복지사 급여
안녕하세요. 건강한하루입니다.
오늘은 2021년 사회복지사 인건비 가이드라인에 대해서 정리해드리려합니다.
사회복지사는 사회복지시설에서 근무하고 있는 종사자입니다. 우리나라가 복지국가로 변환해가는 과정에서 복지시설은 지속적으로 늘어나고 있고, 사회복지사의 수요도 증가하고 있습니다.
하지만 사회복지사는 하는 업무에 비해 처우가 열약하다고 알려져있습니다. 이에 따라 「사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 법률」이 나왔으며, 국가와 지자체가 사회복지사의 처우 개선을 위해 노력하고 있습니다.
오늘은 사회복지사의 처우 개선을 위해 매년 나오고 있는 사회복지사 인건비 가이드라인을 소개해드리겠습니다.
아래에서 확인해주세요!
2021년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인
사회복지사 급여 및 인건비 가이드라인은 「사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 법률」에 따라 보건복지부에서 매년 12월에 공고하고 있습니다.
2021년 가이드라인은 보건복지부 사회서비스일자리과에서 작성하여 보건복지부 홈페이지에 게재하였습니다.
2021년도 사회복지사 급여는 공무원 보수 인상률과 동일하게 0.9% 인상되었습니다.
적용대상은 사회복지사업법에 따라 사회복지사업을 행할 목적으로 설립된 사회복지시설의 종사자입니다.
어린이집, 노인의료복지시설 또는 제가노인복지시설은 이 가이드라인의 적용을 받지 않습니다.
별표1 2021년 사회복지시설(생활시설, 이용시설) 종사자 기본급 권고 기준
별표2 2020년 사회복지시설 종사자 기본급 권고 기준(의료직)
별표3 2021년 사회복지이용시설 기본급 권고 기준(사무직)
별표4 2021년 사회복지이용시설 종사자 기본급 권고 기준(관리직)
별표8 사회복지시설 종사자 수당 기준
사회복지시설 종사자인 사회복지사는 공무원과 동일한 수준의 명절휴가비, 가족수당을 받는 것으로 확인할 수 있습니다.
시간외근무수당은 근로기준법을 기준으로 시급의 1.5배를 받습니다.
인건비 가이드라인 적용 시설(소관부처 : 보건복지부)
사회복지사 인건비 가이드라인이 적용되는 시설은 노인, 아동, 장애인복지시설 등이 있습니다.
인건비 가이드라인 적용 시설(소관부처 : 여성가족부)
여성가족부 소관의 사회복지시설로는 성폭력피해보호시설, 청소년복지시설 등이 있는 것을 확인할 수 있습니다.
마무리
오늘은 2021년 사회복지사 인건비와 호봉표에 대해서 알아보았습니다. 도움이 되셨으면 좋겠습니다.
더 자세한 내용은 보건복지부 홈페이지에 들어가시면 인건비 가이드라인 내용을 확인하실 수 있습니다.
긴 글 읽어주셔서 감사합니다.